Sağlık Kurumları Penceresinden Negatif Örgütsel Davranış

Stok Kodu:
9786258468267
Boyut:
16.5x24
Sayfa Sayısı:
328
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2021-12
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
%5 indirimli
289,00TL
274,55TL
Taksitli fiyat: 9 x 33,56TL
Temin süresi 2-5 gündür.
9786258468267
1247313
Sağlık Kurumları Penceresinden Negatif Örgütsel Davranış
Sağlık Kurumları Penceresinden Negatif Örgütsel Davranış
274.55

Günümüzde küresel rekabetin artması, açık piyasa sisteminin varlığı ve teknolojik ilerlemenin etkisi ile daha fazla verimli ve etkili çalışmayı gerekli kılmıştır. Yoğun rekabetin yaşandığı bu yeni ekonomi koşullarında örgütlere sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayan en önemli sermaye ise sahip olduğu insan kaynağıdır. Çünkü örgütün ana unsurunu oluşturan insanın örgüt içerisindeki davranışlarının doğru analiz edilmesi, işletme verimliliğinin artırılmasında önemli payı oluşturmaktadır. Özellikle sağlık kurumlarında insanların davranışlarını anlamak, sağlığa atfedilen değerin giderek arttığı günümüz dünyasında, insan kaynaklarını başarılı bir şekilde yönetebilmek için gereklidir. Bu bağlamda, sağlık çalışanlarının davranışlarını değişik boyutlarıyla irdelemek, anlamak, öngörmek ve olası sorunların kaynağını doğru teşhis ederek çözüme kavuşturmak örgütsel davranış alanında yeni yaklaşımların doğmasına neden olmuştur.

Günümüzde küresel rekabetin artması, açık piyasa sisteminin varlığı ve teknolojik ilerlemenin etkisi ile daha fazla verimli ve etkili çalışmayı gerekli kılmıştır. Yoğun rekabetin yaşandığı bu yeni ekonomi koşullarında örgütlere sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayan en önemli sermaye ise sahip olduğu insan kaynağıdır. Çünkü örgütün ana unsurunu oluşturan insanın örgüt içerisindeki davranışlarının doğru analiz edilmesi, işletme verimliliğinin artırılmasında önemli payı oluşturmaktadır. Özellikle sağlık kurumlarında insanların davranışlarını anlamak, sağlığa atfedilen değerin giderek arttığı günümüz dünyasında, insan kaynaklarını başarılı bir şekilde yönetebilmek için gereklidir. Bu bağlamda, sağlık çalışanlarının davranışlarını değişik boyutlarıyla irdelemek, anlamak, öngörmek ve olası sorunların kaynağını doğru teşhis ederek çözüme kavuşturmak örgütsel davranış alanında yeni yaklaşımların doğmasına neden olmuştur.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat